نظر مهمان: نحوه ارسال سیصد برنامه شغلی برای یک کار تجارت سهام ، و هنوز به جایی نمی رسد

من یک دوست دارم که یک معامله گر خردسال بود. وی مستقیماً از دانشگاه به این بانک پیوست ، چند سال در آنجا کار کرد و از بین رفت.

چهار ماه از افزونگی وی ، ما صحبت کردیم و او به من اشاره کرد که وی بیش از 300 درخواست شغلی ارسال کرده است.

من کاملاً این را باور نکردم و از او خواستم که آن را به من ثابت کند ...

وی حساب ایمیل شخصی خود را باز کرد و صدها پیام ارسال شده به استخدام کنندگان داخلی ، استخدام کنندگان خارجی ، پرسنل منابع انسانی ، مدیران استخدام ، بانک های سرمایه گذاری و حتی چند درمانگر افسردگی را به من نشان داد - من حیرت زده شدم.

ما به مدت یک هفته به کار و پیام ها از طریق ایمیل ، تلفن و پونی اکسپرس مبادله کردیم و هر روز حدود سه تا چهار ساعت را صرف تهیه مجدد رزومه خود می کردیم ، نامه جلد خود را بازسازی می کردیم ، مهارت های مصاحبه تلفنی خود را بهبود می دادیم و حتی یک مصاحبه جدید را خریداری می کردبه بلند کردن روحیه خود کمک کنید.

بعد از یک هفته جامع ، جمعه شب بیرون رفتیم تا در چند لیوان شراب و بطری آبجو غرق شویم. من از او پرسیدم ، "من می دانم که از زمان شروع کار ، شما یک معامله گر عدالت بوده اید ، اما این همان کاری است که می خواهید ادامه دهید؟"

او گفت: "من یک هفته دیر هنگام اجاره خود را دارم و قبلاً یک کارت اعتباری را حداکثر کرده ام. در این مرحله ، من هر کاری می کنم! "

لطفا در این لیوان گریه کنید تا من ممکن است بدبختی شما را بچشم

به محض اینکه این حرف را زد ، فهمیدم که برای کمک به او باید کار دیگری انجام دهم: من نیاز به خواندن برخی از ایمیل های او برای استخدام کنندگان داشتم تا ببینم چه نوع تصویری از خودش را ارائه می دهد.

و زیبا نبود

وی پس از ایمیل به تعداد زیادی از افراد در سراسر صنعت برای مشاغلی که از بازرگان ارشد عدالت نهادی تا همکار عملیات بود ، ایمیل ارسال کرده است.

با هر ایمیلی که خواندم ، به نظر می رسید اعتماد به نفس و تمایل وی به کار کاهش یافته و ناامیدی وی به کار گرفته می شود و در پیام های او ریخته می شود.

در اینجا نمونه ای از نوع چیزهایی که او ارسال می کرد آورده شده است:

"لطفا به من اجازه دهید خودم را معرفی کنم: نام من X است و من سه سال در بانک Y یک معامله گر سهامدار بودم. من بیش از چهار ماه از بازار خارج شده ام ، اما من هنوز هم به طور جدی در حال تجارت سبد خودم هستم. برنامه من بسیار انعطاف پذیر است و من می خواهم در مورد فرصت های لندن یا جاهای دیگر اتحادیه اروپا با شما صحبت کنم. من شماره تلفن همراه ، شماره خانه ، ایمیل و پروفایل LinkedIn خود را برای مشاهده شما ارائه داده ام. متشکرم."

اگر می خواهید یک ایمیل به یک استخدام کننده ارسال کنید ، باید مختصر باشید اما بسیار آموزنده باشید. موارد زیر اصلی مکاتبات ایمیل به استخدام کنندگان است: نام ، شرح مختصری از پیشینه کار خود ، چه فرصت های شغلی را به شما علاقه مند می کنید و چگونه این فرصت ها با پیشینه شما ارتباط دارد.

این همان چیزی است که استخدام کنندگان هنگام خواندن ایمیل بالا دیدند:

"نام من X است. من به مدت سه سال یک معامله گر بودم. من بیکار هستم. من به دلیل بیکار بودن ، زمان زیادی را روی دستانم می گذارم. من می خواهم/نیاز به کار در لندن یا هر جای اتحادیه اروپا دارم. در اینجا هر بخش از اطلاعات تماس من وجود دارد تا بتوانید با من تماس بگیرید و به من کمک کنید. کمک."

آیا می خواهید کاری انجام دهید ، یا فقط در آنجا بایستید و خونریزی کنید؟

در دوران طلایی مشاغل مالی ، کارفرمایان در ارزیابی متقاضیان شغل ملایم تر بودند.

دیدن افرادی که دارای مدرک غیر سنتی و حتی تجربه کاری غیر سنتی هستند ، به دلیل اینکه می توانند خود را به خوبی بازاریابی کنند ، نشان از استعداد عالی یا نمایش درایو قابل توجه دارند ، بسیار معمول بود که به نقش های مالی می روند.

یک بحران مالی یا سه بعد ، همه این هوادار به وجود آمد ، اقتصاد فروپاشید و بازار کار به یک هزارتوی از نسبت های عجیب تبدیل شد.

به نظر می رسد استخدام کنندگان نامزدهای بالقوه با فرکانس بیشتر را نادیده می گیرند ، موسسات مالی با نیازهای شغلی به طرز چشمگیری سختگیرانه تر هستند و سایت های ارسال شغل آنلاین شبیه به سیاهچاله ها هستند ، که شاید کمی نسبت به حد معمول کشش گرانشی داشته باشد.

همه اینها نگرش افرادی مانند دوست من است.

در اینجا دقیقاً همان کاری است که او اشتباه کرد:

او نتوانست تجربه کاری خود را بیان کند و اینکه چگونه برای فرصت هایی که از آن استفاده می کرد ، مرتبط بود.

او هیچ "زمین آسانسور" نداشت و بنابراین راهی برای جلب توجه استخدام کنندگان در 30 ثانیه وجود ندارد.

لحن ایمیل های پیگیری وی حاکی از اضطراب و حواس پرتی است.

او تمام ایمان خود را در اینترنت قرار داد و فرض کرد که این تنها راه یافتن شغل است.

شما نمی توانید همان اقدامات را بارها و بارها انجام دهید و نتایج متفاوتی را انتظار داشته باشید - این تعریف جنون است.

این کاری است که من توصیه می کنم انجام دهید اگر مانند دوست من ، شما بدون هیچ جهت مشخصی در مورد آن صحبت می کنید:

1. به طور خاص آنچه را که می خواهید انجام دهید مشخص کنید

بدترین نگرش مطلق: "در این مرحله ، من هر کاری می کنم!"

ممکن است فکر کنید که اگر روی درخواست 1 یا 2 نقش خاص تمرکز کنید ، خود را محدود می کنید ، اما برعکس در واقع درست است: با تمرکز و ساختن نمایه خود با آن نقش ها تا حد امکان مطابقت دارد ، شانس خود را برای پیشنهادات فرود بهبود می بخشید.

X به مدت سه سال یک معامله گر سهامدار بود و او باید متقاضی نقش های معاملات سهام بود. اگر او در تجارت سایر دارایی ها تجربه داشت ، می توانست برای این فرصت ها نیز درخواست کند.

از آنجا که ناامیدی وی حواس پرتی بود ، توانایی وی را برای ماندن به مشاغل که در هنگام درخواست مناسب تر بود ، اختلال ایجاد کرد.

من به او کمک کردم تا تمام تلاش های خود را در مورد فرصت های تجارت متمرکز کند و پیشینه تجارت سهام خود را به سایر نقش های تجاری که به آنها علاقه مند بود ، متصل کند که دارای سهام محور نبودند.

2. تجربه خود را به صدای مرتبط با صدا بچرخانید

قبل از اینکه حتی با استخدام کنندگان تماس بگیرید و خود را به هم بزنید ، بفهمید که چگونه می توانید تجربه خود را مرتبط کنید.

بنابراین اگر در تحقیقات عدالت کار کرده اید اما می خواهید به سهام خصوصی بروید یا کار دیگری انجام دهید که مربوط به معامله باشد ، فقط در آنجا بنشینید و در مورد سهام مورد نظر خود صحبت کنید: یک ادغام ، کسب یا معامله دیگر را انتخاب کنیداینکه یکی از شرکتهای پوشش شما درگیر و در مورد تجربه شما در تجزیه و تحلیل این معامله درگیر شده و صحبت کرده است.

برای نقش هایی که دوست من به آن علاقه مند بود اما به پیشینه خود مربوط نمی شد ، این موضوع آشنایی با دارایی بود که وی علاقه مند به تجارت بود ، و سپس مربوط به روند تحقیق در استراتژی تجارت سهام خود با یک فرایند تحقیقاتی مشابه برای آنکلاس دارایی.

3. زمین آسانسور خود را توسعه دهید

این مهم است زیرا می خواهید این بار و بار دیگر از طریق تلفن ، حضوری و از طریق ایمیل دوباره استفاده کنید و از طریق ایمیل هنگام معرفی خود به استخدام کنندگان استفاده کنید.

قدم شما نباید بیش از چند جمله باشد و باید توضیح دهد که چه کاری انجام داده اید ، می خواهید بعد چه کاری انجام دهید و تجربه شما چگونه شما را به آنجا می رساند.

در اینجا یک نسخه متراکم از زمینه اصلاح شده دوست من وجود دارد:

"بعد از ظهر بخیر ، نام من X است و من یک معامله گر سهام در میان/بزرگ هستم. آخرین نقش من من را ملزم به تمرکز روی بخش هایی از بخش ها از جمله اما محدود به مالی ، فناوری و مراقبت های بهداشتی نمی کند. من بیش از سه سال تجربه تجارت شرکت ها را دارم و به طور جدی به دنبال یک فرصت شغلی جدید هستم. پیوست شما رزومه من و نامه ای را پیدا خواهید کرد که صلاحیت های من را با جزئیات بیشتر برجسته می کند. اطلاعات تماس من در زیر ارائه شده است. ممنون بخاطر وقتی که گذاشتید."

4- بنشینید و ایمیل را استخدام کنید و زمین خود را از طریق تلفن تمرین کنید

بهترین راه برای جلوگیری از تون ناامید X که استفاده می شود ساده است: از قبل آماده شوید. اگر لازم نیست هر ایمیل را از ابتدا بنویسید و هر بار بیشتر از زمین خود را دوباره استفاده کنید ، احتمال پیچ خوردن به میزان قابل توجهی کاهش می یابد.

همچنین اگر کاری را که در بالا پیشنهاد کردم انجام دهید و به نقش هایی که در واقع می توانستید خود را در حال انجام باشید متمرکز شوید ، به جای اینکه ده ها ایمیل در روز را در مورد موقعیت هایی که به هیچ وجه به آنها اهمیت نمی دهید ، توجه کنید.

اگر از قبل آماده می شوید ، همچنین به شما کمک می کند تا در هنگام کار برای دیدن نتایج ، ذهن روشن و اعتماد به نفس خود را حفظ کنید.

اگرچه پاسخ های ایمیل استخدام کننده و تماس های تلفنی به طور ناگهانی برای دوست من متوقف نشد ، اما پاسخ های فوری که وی دریافت کرد تأثیر قابل توجهی در رفتار وی و ارائه کلی وی داشت.

5. فراتر از اینترنت بروید

گاهی اوقات وقتی از مردم می پرسم اگر اینترنت وجود نداشته باشد ، چگونه می توانند در یافتن شغل باشند ، بسیاری می گویند که آنها روی استخدام کنندگان تمرکز می کنند.

پاسخ من معمولاً این است ، "بنابراین اگر اینترنت وجود نداشت ، سرنوشت حرفه خود را برای استخدام کنندگان ترک می کنید؟"

استخدام کنندگان می توانند مفید باشند ، اما آنها نباید تنها منبع شما برای فرصت های جدید باشند-آنها تمایل دارند که روی نامزدهای با قابلیت بالا تمرکز کنند و این بدان معنی است که اگر در حال حاضر بیکار هستید یا در آن نیستید ، به ندرت در صدر لیست های آنها هستیدیک موقعیت مربوطه

اینترنت برای یافتن مخاطبین بسیار عالی است ، اما شما باید در اسرع وقت رابطه را از طریق تلفن و جلسات حضوری انجام دهید.

من به دوستم گفتم که او همیشه باید بخواهد با شخصی که در موقعیت استخدام او قرار دارد صحبت کند یا ملاقات کند.

چه از طریق تلفن و چه به صورت حضوری ، مکالمات به ندرت توانایی پایان دادن به عدم پاسخ دادن یا بستن درب فرصت را به طور کامل دارند.

Exeter Jones یک فیلسوف است که در بدن یک نویسنده به دام افتاده است و در بدن یک تحلیلگر سرمایه گذاری جایگزین به دام افتاده است. او در بانکداری سرمایه گذاری و سرمایه گذاری های جایگزین کار کرده است و غذای صبحانه مورد علاقه وی ESPN است. نسخه ای از این مقاله برای اولین بار در Mergers and Inquestitions ، یک وب سایت اختصاص داده شده برای کمک به افراد در بانکداری سرمایه گذاری و حفظ عقل خود در حین انجام این کار ظاهر شد.